組織・人事

リストラ

自らがサイクロンとなりて、停滞モードを吹き飛ばせ!

リストラ

リストラは、企業生命を殺す。

アパレル・ファッション業

老いてもニトリ会長が貫き通したいのは、リストラしない信念。

スマートフォン・スマホアプリ

多店舗展開を目指す飲食店へのアドバイスいくつか。

テスト

ピラミッド組織はなくなる。

SNS

広告につぎ込む資金を、内部環境整備に振り替えよ。

ネット広告・ASP・アフィリエイト

「客=カネ」「従業員=コスト」だと思ったら、お客さんも従業員も離れます。

リストラ

「リコール=不良品」 人こそ財産だとなぜ分からないんだ?

リストラ

セブン&アイ・ホールディングスが利益を上げられたのは、人件費を切ったから。

マネージメント

店舗は愛人と似ている。増やすとお金と頭痛に悩まされる。

従業員

優秀な人材は中小企業には来ません。だから育てるしかありません。

リストラ

SONYはスマホ・タブレット事業も売却せよ。

企業の事件・不祥事

商品回収やリコールは減らないだろう。派遣労働者(使い捨て)を使っているから。

従業員

優秀な社員よりも、無欲な社員を採用したいものです。

ビジネス思考・マインドセット

従業員から「ありがとう」をもらわないとダメなんだね。

HP・ブログ

クルーズブログについてと、小渕宏二社長への提言

従業員

事業主は正社員を雇ってはいけない。

フランチャイズ方式

マニュアル頼りの経営ではミスが起きて当然。マニュアルは思考停止を進行させるものだから。

従業員

新入社員を冷遇する会社は、会社を育てる気がない。成長戦略のない会社だね。

理念・ビジョン

会社を良くしたければ、心を変える。

給与

業績連動型給与システムは合理的。

コンサルタント・士業

従業員ですら幸せにできない会社が、お客さんに幸せを提供できるか? 無理。

従業員

ビジネスは好きですか? 楽しいですか?

従業員

アルバイトはコスト扱い=お客もお金扱い→賃金が低い=お客へのサービスも低劣

従業員

正社員なんて雇うな。退職金という導火線に火がつくから。

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