組織・人事

リストラ

自らがサイクロンとなりて、停滞モードを吹き飛ばせ!

リストラ

リストラは、企業生命を殺す。

アパレル・ファッション業

老いてもニトリ会長が貫き通したいのは、リストラしない信念。

スマートフォン・スマホアプリ

多店舗展開を目指す飲食店へのアドバイスいくつか。

テスト

ピラミッド組織はなくなる。

SNS

広告につぎ込む資金を、内部環境整備に振り替えよ。

ネット広告・ASP・アフィリエイト

「客=カネ」「従業員=コスト」だと思ったら、お客さんも従業員も離れます。

リストラ

「リコール=不良品」 人こそ財産だとなぜ分からないんだ?

リストラ

セブン&アイ・ホールディングスが利益を上げられたのは、人件費を切ったから。

マネージメント

店舗は愛人と似ている。増やすとお金と頭痛に悩まされる。

従業員

優秀な人材は中小企業には来ません。だから育てるしかありません。

リストラ

SONYはスマホ・タブレット事業も売却せよ。

企業の事件・不祥事

商品回収やリコールは減らないだろう。派遣労働者(使い捨て)を使っているから。

従業員

優秀な社員よりも、無欲な社員を採用したいものです。

ビジネス思考・マインドセット

従業員から「ありがとう」をもらわないとダメなんだね。

HP・ブログ

クルーズブログについてと、小渕宏二社長への提言

従業員

事業主は正社員を雇ってはいけない。

フランチャイズ方式

マニュアル頼りの経営ではミスが起きて当然。マニュアルは思考停止を進行させるものだから。

従業員

新入社員を冷遇する会社は、会社を育てる気がない。成長戦略のない会社だね。

理念・ビジョン

会社を良くしたければ、心を変える。

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