派遣労働者は使い捨てである。
契約社員・パートも似たようなものである。
アルバイトは奴隷であり、
骨の髄までシャブられ終わりである。
こんな人たちを雇用してでしか
会社が回らないということは
会社の末期症状だな。
末期になると事故や事件、不祥事、クレームが多くなる。
下記の記事のような
根本的な品質管理ができていないところを見ると
明治もダメだろう。
株式長期保有者は売却をおすすめします。
「なぜ自分のしている仕事（会社）にプライドが持てないか?」
（あればクレームは減る）
誰でも使い捨て扱いされたら、
当たり前に思うのではないか。
「俺の知ったことではないよ」と。
このブログを読んでいる方ならすでにお分かりでしょうが、
「会社の従業員をすべて契約社員にすればいい。それなら差別がない」
と私は解決策を提示している。
これならば誰もが臨時雇用の使い捨てであり、
不平等はなくなる。
どうだろうか?
『共苦』という宗教的信条は、
仕事への思いを熱く、強く、そして感謝の念を保持してくれるだろう。
日本人って優秀な方なんですけどね。
バカにしてたらしっぺ返しがきますよ。
（以下記事）
明治、飲むタイプのヨーグルト3商品・約100万本を自主回収
<9月6日(金)14時54分配信>
明治は、ゴム製の異物が混入しているおそれがあるとして、
飲むタイプのヨーグルト3商品、あわせておよそ100万本を自主回収すると発表した。
明治が自主回収するのは、飲むタイプのヨーグルト商品のうち、
北海道、東北、関東、甲信越の全域と、静岡県の一部で販売されている
「明治ヨーグルトR-1」と「明治プロビオヨーグルトLG21」の112mlのタイプと、
全国で販売されている「明治プロビオヨーグルトLG21低糖・低カロリー」で、
いずれも、賞味期限が9月18日から20日のもの。
製造機械の一部のゴム製の異物が混入しているおそれがあるためで、
回収対象商品はあわせて、およそ100万本にのぼる。
これまでに、消費者からの健康被害などの報告は寄せられていないということで、
明治は、「品質管理を徹底し、再発防止に努める」とコメントしている。
問い合わせは、「明治お客さま相談センター(0120-233-112)」まで。
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