新入社員を冷遇する会社は、会社を育てる気がない。成長戦略のない会社だね。

『人を育てる＝会社を育てる』

新入生がその会社の未来を担い、
運命を決めていくわけだから、
その新入生を大切に育成していこうとする気がない
会社のその先はモロ暗いね。

もしオッサンだけで利益を出せる会社ならば
それもいいだろう。
が、変化の激しいこの経営環境で
果たしてその思考回路が付いていけるかな。
大いに疑問だ。

新人と旧人との間に軋轢のようなものがあるとするならば、
その会社は斜陽している。
少なくなった仕事の奪い合いに
見えない火花を散らしているからだ。

傾いた家屋を立て直す労力をつぎ込む努力よりも、
いっそ自分の力で新しい城を築いてみてはいかがだろうか?

「若者よ、会社を辞めて、会社を起こせ!!」