今年3月3日にオープンしたばかりの ラーメンチェーン店、町田商店一宮店へ行った。 月曜日の昼14時過ぎだったかな。 店内はとてもきれいで 先客は10名もいなかった。 12時頃は満席で忙しかったはずです。 従業員は3人、すべて若い女性でした。 1人はホール、2人はキッチン。 キッチンの2人に笑顔はなかった。 安く働かされているなあと 気の毒な気持ちでラーメンを食べた。 ラーメンの原価は20％もない。 私が頼んだチャーハンセットが1250円。 原価250円だったとしても 1000円が粗利益。 逆にアルバイトの時給は1140円。 1時間で何人分の料理を作ったの？ バイト時給2000円でも十分に会社……
赤字だろうと黒字だろうと リストラをしてはいけない。 なぜなら頑張って働いてもリストラされる。 そんな会社で頑張るわけがないから。 「失敗してもいいからやってみろ!」 そんな会社なら挑戦してみようとする 社員がどんどん出てきて 社内は活性化する。 ※挑戦のない企業はついには滅びます。 私は会社とは 1つの理念に向かって歩む 家族組織だと信じている。 家族なら同じ家族を追放（リストラ）するか? 終身雇用、結構じゃないか。 何が悪い? デキの悪い家族は 大家族であればあるほど必ず出てくる。 それがうっとおしいなら1人企業でいなさい。 会社で働くのが嫌いなら辞めればいいが、 できれば定年まで働きたい……
SONYはパソコンのVAIOブランドを売却しました。 それは英断だと思います。 ですがそれでは甘い!! スマホもタブレットも売却してしまえ!! （テレビなんてまだこだわってるの?） SONYは製造業を捨てろ。 （メディカル部門はまだ残せ） 儲からないんだよ。 韓国と中国に負けたんだ。認めて。 今現在儲かっている部門は金融とエンタメですよね。 そこにすべての経営資源を集中させるべきだ。 平井社長はサラリーマンからのし上がった男です。 だからどうしてもサラリーマン思考から脱却できない。 つまり抜本的な改革（リストラなど）を断行できない。 私はリストラ（首切り）は好きではない。 なぜなら企業風土や伝……
すべて経営者の皆様へ、 日本経済は空前の大ピンチです。 これを理解していない人があまりに多い。 実際に起こっている現象として例えば 円高、国際化の遅れ、貧困格差、晩婚、少子高齢化、自然災害、公害、いじめ、DV、自殺… 切りがありません。 私はこの日本を今変えなければ 半分は滅びると思っています。 （詳細は省かせて下さい） 残念ですが一個人として日本全体は動かせません。 が、一企業の変革のお手伝いくらいはできます。 是非下記を考慮して下さい。 業績と給与を連動させることは 非常に合理的な考えです。 なぜなら『利益は会社で働く従業員のすべてが作り上げるもの』だからです。 経営者は従業員が働きやすい……