正社員とパートアルバイトの格差が経営を安定させない。
注:この記事は2012年8月の記事です。 現在はこの会社を退職しています。 私事ですが、 高齢者向け給食の会社で時給800円で働いています。 (事業拡大中ですが、倒産の危機でもある) 機械化されている部分もありますが、 やはり手作業が多いです。 だからクレームも多いです。 (配送ミス、数量ミス、異物混入など) しかもそれが減っていかない。 (これが倒産の芽です。食中毒が出たら怖いよ) 「なぜクレームが減らないのか」という原因。 時給で働いている人はしょせん使い捨て。 愛社精神はない。 クレームがあっても平気。 そこで私は社長に提案しました。 (以下) 『食中毒(倒産)回避の唯一の方法=業績連動……