正社員なんて雇うな。退職金という導火線に火がつくから。

60歳なったら定年退職で
企業は退職金を払わないといけない。

「これがキツイらしいのよ」

そんな時に限って
会社の財政は火の車。
（払えるだけ貯蓄はある?）

1年後のことも分からないのに、
30年後に会社が存続しているの? とか
自分がどうなっているの? かなんて
絶対分かるはずがない。
（時代の変化に対応できる会社は少ない。だから斜陽する）
でも確実に30年後には30歳は年を取る。

『正社員は足かせ』以外の何物でもない。

であるならば、
給与を業績連動性（成果報酬）にしてしまえばいい。
「退職金は無し」という契約で。
嫌なら辞める。
それはスポーツ界と同じかもしれない。

『雇い方、雇われ方、働き方』が
変わってきていると認識しています。