私が経営者なら副業禁止です。

「副業する＝エネルギー分散に陥る」

私が従業員を抱えて会社を経営しているとする。
その従業員が仕事時間外で副業していたとする。

そいつは私の会社での仕事に
確実に100％向き合っていない。
手抜きに近い。
そんな奴は辞めてもらいたい。

ですが収入を増やしたいという気持ちは理解できる。
だからどうするかというと
社内ベンチャーでやらせる。
利益も損失も折半する。

つまりそのやる気を自社に向けさせる。

経営者はムキになって副業禁止を叫ぶのではなく、
どうしたら社員がやる気になって
自分の会社のために働いてくれるか、
頭を悩ました方がいい。
なぜなら人が働く理由はカネだから。