2018/09/01
経営者的人材不足の早期解決と、楽天の弱点。
クルーズ株式会社が完全な持株会社になり、 これまでの事業部制を子会社化制度に移行した。 私はこれには大賛成です。 なぜならこの変化の激しい経営環境において 大企業にはできない スピーディーな決断や実行ができるし、 何より経営者的人材の育成は 事業強化の要であるから。 逆にメルカリは人材難の様相がうかがえる。 その証拠がまだ営業して1年も経過していない 3つの事業から撤退したこと。 ブランド品専門のフリマアプリ 「メルカリ メゾンズ」 即買取サービス「メルカリNOW」 スキルシェアサービス「teacha」 私は社内の従業員の中で 誰か引き継ぎでやりたい人は いなかったのだろうか、 事業を買収し独……